安居才能乐业。如何做好“最后一公里”服务留住人才，把三亚真正打造成安居乐业的沃土？7月17日上午，改善我市非公企业人才安居环境专题协商会议在市政协会议室召开。市政协主席赵普选，市委常委、常务副市长岳进，市政协副主席黄志强和市政协秘书长马业仲等出席会议。

当天会议协商内容有，将非公企业的人才纳入保障房范畴，与市属企业享受同等待遇，统一归口管理；由市委组织部人才科和工商联共同制定人才的界定标准，市住建局提高房源，并根据企业规模、利税及为三亚作出的贡献度等情况进行分配；市政府通过货币补贴的形式为没有享受保障房的优秀人才发放住房补贴以解决人才安居问题。

据了解，在今年初召开的市政协六届四次会议上，市政协委员步久珣向市委、市政府提出几条建议：把非公企业人才纳入人才安居房的保障范围；让非公企业以单位名义申请各类保障房；加快公租房建设的同时增设人才安居租房补贴；扩大保障房来源；实行针对性、差别化的人才安居政策导向。

步久珣的建议得到市委、市政府的高度重视。省委常委、市委书记张琦在市政协六届四次会议上当场作出批示：三亚的发展要靠一大批人才。而引进人才、留住人才，安居乐业尤为重要。步久珣同志建言献策言之有理，请市政府就三亚人才公租屋问题认真研究并拟出人才保障性住房的方案。

协商会议上，赵普选指出，“改善我市非公企业人才安居环境”是今年市政协的重要调研课题，也是今年民主协商的一项重要课题。根据省委常委、市委书记张琦的批示精神，今年3月份以来，市政协调研组分别在三亚和其它省市进行考察调研，同时也得到市政府各有关部门的重视和支持。

“吸引和留住人才关键是创优人才发展环境，要通过‘筑巢引凤’，使更多的优秀人才更好地为三亚经济社会发展服务。”赵普选指出，我市非公企业人才安居问题亟需解决，非公企业人才的落户政策应尽快完善，这些问题需要政府与企业打“组合拳”；市政协调研组应将与会人员的建议收集整理并归纳到调研报告中，最后向市委、市政府提交作为决策参考。

岳进表示，三亚目前急需不仅是高端人才，更多是适用型人才。三亚的发展在很大部分靠非公企业的适用型人才支撑，因此企业应用自身条件去引进人才，政府则配合企业出台政策；非公企业人才安居工程的产权应归政府所有，否则将会出现政府与企业抢市场的局面；三亚可制定投资落户、非公企业人才落户政策以解决非公企业人员的落户及子女教育问题。

协商会上，岳进还向与会人员介绍了“三亚人才创业基地”项目及规划。